55岁煤矿特种作业人员需遵守国家安全作业、退休年龄等政策。分析：从法律角度看，煤矿特种作业人员需严格遵守《安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规，确保作业安全。同时，根据国家政策，男性特种作业人员退休年龄一.

应立即联系微信客服并报警，说明非本人操作支付情况。分析：从法律角度看，非本人操作的微信支付可能涉及盗刷或诈骗行为。这可能导致你的财产权受损，因此需要及时采取措施保护自己的权益。联系微信客服可以尽快冻结支.

厂里不忙应关注工资发放，确保权益不受损。依据《劳动法》，厂方需按时支付工资，若拖欠可依法追讨，否则可能影响生活及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 厂.

小孩可以在少管所接受教育，但通常针对有违法行为的未成年人。分析：少管所，即少年犯管教所，是对已满14周岁、未满18周岁的少年犯进行教育、挽救、改造的场所。在这里，未成年人不仅会接受法制教育、道德教育和文化教育.

员工可以拒绝外派。依据《劳动合同法》，工作地点变化应由劳务派遣公司协商，员工有权拒绝不合理的外派，否则可能面临被迫接受不利工作条件的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

老师搜查学生书包可能触犯法律，侵犯学生人身权利。依据《中华人民共和国教育法》等，老师无权搜查学生私人物品，此行为侵犯学生隐私权等人格权，严重时可能影响学生心理健康，造成不可逆伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

被打和解后被威胁，应再次报案。依据《治安管理处罚法》，威胁他人安全属违法行为，不及时处理可能导致事态升级，甚至引发更严重的暴力事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

供热滞纳金按未缴款项、滞纳天数及比例计算。依据相关法律法规，如《供热管理条例》，晚交将加收高额滞纳金，如晚交六个月将加收90%，严重影响个人信用及经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

一级至四级残疾且符合条件可办五保。五保针对无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或虽有但无赡养等能力的村民。残疾等级高且满足上述条件者，可申请。若生活无法自理，需及时寻求专业帮助。分析说.

垫付医药费可通过协商或起诉收回。根据《民事诉讼法》，协商不成时，可向法院起诉，要求返还。不及时处理，可能导致资金损失，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

被移出群后通常仍能收到之前的转账通知。从法律角度看，微信群聊的移除操作不影响已发送信息的接收，包括转账通知。转账行为本身具有法律效力，通知是确保交易透明度的关键。若长时间未收到转账且群内无其他记录，可能.

被打后隔日不适，应立即就医并联系警方。依据《治安管理处罚法》等，法医鉴定决定打人者责任，不及时处理可能导致健康恶化，影响追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

拼多多食品无生产日期可要求赔偿。依据《食品安全法》，食品无生产日期不符合安全标准，消费者有权要求赔偿，未及时处理可能导致健康受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

公司扣缺勤工资需视具体情况，若扣三倍则不合法。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司应合理扣工资，否则劳动者可维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.